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  • 青年工作委员会

    青年工作委员会

    青年工作委员会(简称“青委会?#20445;?#26159;华润医疗设立的青年人的组织,是华润医疗培养青年人成长的学校,是华润医疗高管与青年沟通的桥?#27721;团?#24102;,是华润医疗文化承接的载体,是华润医疗基业长青的重要支柱之一,也是华润医疗各级管理团队的后备军。

    青委会吸纳青年人才,以青年人才的发现和培养为首要职责,并引?#35760;?#24180;人学?#23433;?#39046;悟华润医疗的文化和价值观,培养青年人思想的高度及大局观。青委会关注医疗行业相关的内外部最新动态,鼓励创新思维,培养青年人将创新思维融入日常工作。同时青委会鼓励青年人立足大局,引?#35760;?#24180;人积极关注集团、医院经营中遇到的问题并深入发掘潜在的难点,寻求解决方案为集团建言献策。

  • 华润医疗北大医学部职业院长高级?#34892;?#29677;

    华润医疗北大医学部职业院长高级?#34892;?#29677;

    华润医疗北大医学部职业院长高级?#34892;?#29677;是华润医疗为进一步推动精细化医院管理,由华润医疗与北京大学医学部合作举办的高级?#34892;?#29677;,是华润医疗给予内部医院管理人才发展的培训平台,也是华润医疗给予内部医院管理人才展示才能的平台。

    华润医疗北大医学部职业院长高级?#34892;?#29677;旨在促进华润医疗内部医院管理人才积极吸纳先进的管理思想,优化?#29616;?#32467;构,激发创新意识,掌握现代化管理手段,为华润医疗培养具有开阔?#21491;啊?#32844;业化精神、科学决策能力的医院管理后备人才队伍。

  • 各类临床学术、技术操作和管理培?#23548;?#21010;

    各类临床学术、技术操作和管理培?#23548;?#21010;

    华润凤凰高度重视人才培养与发展,集团及各成员医疗机构均定期举办各类国际国内的临床学术、技术操作和管理培训活动,总部专门设计了信息化培训平台进行集团化培训资源共享,多家成员医院是医师规范化培训基地或高等医学院校的教学医院,各医院的管理最佳?#23548;?#24471;以定期总结提炼并在集团员工中进行学习与分享,有志于?#37038;?#31649;理岗位的年轻人亦有机会加入集团管理培?#23548;?#21010;进行综合能力的培养与提升。丰富多彩的、体系性的各类培?#23548;?#21010;支持华润凤凰员工不断提升专业素养和职业水平,在提升自我价值的基础上,为医院和企业贡献更大价值。

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